Raquel Mello
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Maratona Prova Prática OSCE – Por onde começar? | Colunistas
Introdução Grandes instituições utilizam a prova prática no modelo OSCE em seus processos seletivos, para citar algumas: USP, Albert Eistein, UNICAMP, UNIFESP, UFG, UnB, Sirio-Libanês, REVALIDA-INEP, etc. Portanto, se alguma destas está na sua “wish-list” é indispensável conhecer melhor o funcionamento do processo e como se preparar para ele. Infelizmente são poucas as fontes de informação sobre esse tipo de prova o que pode gerar muita confusão e mais ansiedade sobre como proceder ou de onde estudar. O objetivo dessa serie de textos é te informar um pouco mais sobre o assunto pra você se apresentar confiante na sua segunda fase. Pra inicio de conversa vamos entender o que é uma prova no estilo OSCE. Do inglês, Objective, Structured, Physical Examination, o Exame Clínico Objetivo Estruturado nada mais é do que um modelo de prova que simula uma situação da prática médica como forma de avaliar as capacidades do participante para além da resolução de perguntas teóricas. Avalia a habilidade do candidato no contato com a prática clínica, por isso simula consultas, atendimentos iniciais, realização de procedimentos, etc. Não entendeu muito bem? Sem problemas, continue lendo esse texto e vamos ver na prática como funciona a sua dinâmica. Como é aplicada? Bom, vamos lá. A prova OSCE é composta de estações que estão divididas por especialidades: Pediatria, Clínica Médica, Ginecologia e Obstetrícia, Cirurgia e Medicina Preventiva. O numero de estações e especialidades pode variar de uma instituição à outra, sendo que a duração é de aproximadamente 5-10 minutos para cada estação. A dinâmica de aplicação é a seguinte: Os participantes são posicionados na entrada de suas respectivas estações e devem aguardar um sinal sonoro para entrar
Raquel Mello5 min • 16 de mai. de 2021A ergonomia no home office: como prevenir dores e lesões de maneira prática | Colunistas
Introdução Depois das medidas de distanciamento social, devido à atual pandemia da Covid-19, milhares de pessoas se viram obrigadas a mudar sua forma de trabalhar e estudar e adaptar-se ao amplamente conhecido agora home office. Profissionais de diversas áreas e estudantes têm agora que transformar suas casas em local de trabalho, o que leva a várias dificuldades de adaptação do ambiente, para suprir as necessidades laborais sem acarretar em diminuição da produtividade. Por esse motivo, o conceito de ergonomia volta a ser colocado em evidência já que busca atuar diretamente nessa adaptação. Mas como encontrar a harmonização ideal entre ambiente de trabalho e as necessidades físicas, psicológicas e biomecânicas de cada indivíduo em casa? Neste texto, vamos rever algumas medidas que podem auxiliar nessa adaptação e prevenir as lesões derivadas de sua não utilização. Ergonomia A definição de ergonomia, segundo a Associação Internacional de Ergonomia (International Ergonomics Association- IEA), é a ciência que busca entender a relação entre o ser humano e outros elementos ou sistemas. Surgiu devido a necessidades práticas e pretende melhorar o desempenho, segurança, conforto e a produtividade nas atividades laborais. Seu objetivo é tornar o local de trabalho o mais compatível possível às necessidades, habilidades e limitações de cada sujeito. É uma disciplina de caráter preventivo, principalmente no que se refere a evitar lesões por esforço repetitivo ou doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho (LER/DORT), assim como acometimentos de origem psíquica derivados da fadiga mental (burnout e estresse) e, em consequência, evitar ou diminuir o afastamento profissional ocasionado por estes. Na perspectiva do estudo da saúde do trabalhador, os riscos ergonômicos (Cor: amarelo) são listados como uma das categorias de risco à saúde no ambiente de trabalhoRaquel Mello6 min • 18 de abr. de 2021A importância da Classificação de Schilling nos agravos relacionados ao trabalho | Colunistas
Introdução A saúde do trabalhador é um tema que pode passar desapercebido (ou ignorado) para muitos estudantes, até porque não é dos mais interessantes, não é mesmo? Porém, certamente tem sua relevância tanto na prova de residência quanto na prática médica diária, como veremos a seguir. Além da consequência direta à saúde do colaborador, os agravos relacionados ao trabalho têm efeitos que vão desde aspectos legais, como o recebimento de benefícios do INSS, até epidemiológicos, que podem orientar mudanças necessárias no ambiente de trabalho. Por esses motivos, se faz importante relembrar de alguns detalhes sobre as classificações utilizadas para estudar os agravos relacionados ao trabalho, para realizar uma avaliação adequada e tomar as medidas necessárias quando você se encontrar com esse cenário quer seja na vida, quer seja na prova. Um pouco de história Se seu interesse é puramente revisar a classificação em si, sugiro que vá diretamente à sessão correspondente no índice, mas, caso seja uma alma curiosa, como eu, aqui vai um pequeno resumo histórico. A classificação de Schilling surgiu em 1974, em um artigo publicado que foi fruto de observações feitas por Richard Schilling, professor de saúde ocupacional na Universidade de Londres. Ao estudar agravos relacionados ao trabalho, ele se deu conta de que eram subestimados por não existir uma classificação adequada para sua avaliação e, assim, sugeriu o uso dos critérios mencionados em seu artigo. A ideia foi tão acertada que continuamos usando seus critérios até hoje. Atualmente, o Ministério da Saúde utiliza a classificação de Schilling para separar os agravos de acordo com o nexo causal destes com a atividade laboral exercida pelo trabalhador. Em outras palavras, estabelece uma relação de causaRaquel Mello3 min • 14 de fev. de 2021
